پس از ورشکستگی شرکتهای معتبر مانند Enron و WorldCom، در اوایل قرن بیست و یکم، حاکمیت شرکتی به یک موضوع فوری در ایالات متحده تبدیل شد. این امر منجر به تصویب قانون Sarbanes-Oxley در سال ۲۰۰۲ شد، که قوانین سختگیرانهتری را برای شرکتها به همراه مجازاتهای کیفری سختگیرانه برای نقض آنها و سایر قوانین اوراق بهادار به شرکتها تحمیل کرد. هدف این بود که اعتماد عمومی را به شرکتهای عمومی و نحوه عملکرد آنها بازگرداند.
حاکمیت سازمانی
دکتر گلپایگانی
1404
برای مشاهده وضعیت خود و ثبتنام در دوره، ابتدا وارد شوید.
فصلها
2
پستها
2
دانشجوها
2
نمای کلی فعالیتها
خلاصه محتوا و فعالیتهای اخیر این درسآخرین پستها
-
مسدولیت اجتماعی سازمانی و قانون تجارتقانون تجارت 5 ساعت پیش
-
حاکمیت شرکتی در ساختارهای دولتی و خصوصیوضع قوانین برای کنترل حاکمیت شرکتی 1 روز پیش
پیشرفت فصلها
ساختارهای حاکمیت شرکتی
۱۰۰٪
شرکتها میتوانند ساختارهای مختلفی داشته باشند. اما معمولیترین ساختار شامل سهامداران، هیئت مدیره، مدیران و کارمندان است. ساختار حاکمیت شرکتی توزیع حقوق و مسئولیتها را بین طرفهای مختلف سازمان تعیین کرده و قوانین و رویههای تصمیمگیری را تعیین میکند. تص
۱۰۰٪